충남도, 산하 공공기관 인사특혜 시비에 책임 있게 나서라
여성정책개발원 양승숙 원장 후보자 특혜시비, 가벼이 지나칠 수 없어 

충청남도에서 공공기관장 인선 과정에서 특정인 밀어주기 의혹이 불거졌다. 충남여성정책개발원(아래 개발원) 원장 채용과정에서 특정인을 원장에 임명하려고 점수를 올려줬다는 의혹이다. 

이번에 원장 후보자로 결정된 인사는 양승숙씨다. 양씨는 창군 53년만에 최초로 장성에 진급했으며, 지난 6.13지방선거에서는 양승조 현 충남도지사 캠프 공동선대위원장과 여성선대위 상임선대위원장을 지낸 바 있다. 인사 특혜 의혹을 최초 보도한 <굿모닝충청>에 따르면 양씨는 민선7기 초대 정무부지사(현 문화체육부지사)로 거론될 정도로 양 지사와 가깝다고 전했다. 

겉으로 드러난 경력은 특혜채용 시비가 일기에 충분하다. 더구나 임원추천위원회가 후보자 3명을 대상으로 면접을 실시했는데, 80점 이상 점수를 받은 후보자가 양씨가 아니라는 점이 추가 확인됐다. 

양씨가 여성정책개발원 원장으로서 직무를 제대로 수행할 수 있을지도 의문이다. 양씨가 창군 53년만에 최초로 여성 장성으로 진급한 경력은 나무랄 데 없다. 그러나 여성정책과 관련해서는 이렇다할 경력은 찾아볼 수 없다. 보다 근본적으로 그의 군경력이 세심한 감수성을 요하는 개발원 업무 특성과 제대로 어우러질 수 있을지는 의문이다. 개발원 내부 관계자도 이 점에 주목해 양씨가 특혜를 받은 것으로 보고 있다. 

석연치 않은 대목은 또 있다. 임원추천위원회가 채용을 진행하면서 일체의 기록도 남기지 않았다는 사실을 내부 취재를 통해 확인했다. 지자체도 작은 정부고, 산하 공공기관은 구성단위다. 인사투명성은 기본이다. 그럼에도 공공기관장 채용 과정에 아무런 기록이 존재하지 않는다는 점은 경악스럽기 그지없다.

그럼에도 충남도는 이해할 수 없는 반응을 보이고 있다. 취재기자에게 확인한 바, 임원추천위원회가 해당 보도를 문제 삼아 법적 조치를 시사했다는 점이다. 의혹이 있다면 관련 근거를 제시해 해명하면 될 일이다. 민선 자치단체가 아무런 근거도 내지 못한 채 언론 보도를 문제삼는 행태는 오만으로까지 보인다. 

'인사가 만사'란 오랜 경구를 들먹이지 않더라도, 적절한 인사의 적재적소 기용은 조직의 성패를 좌우한다. 지역민들의 투표로 꾸려진 자치단체에서 인사의 중요성은 더 말할 것도 없다. 그럼에도 지자체가 산하 단체장의 측근에게 특혜를 주는 방식으로 인사행정을 운영한다면, 그 결과는 구태여 말하지 않아도 뻔하다. 

이에 정의당 충남도당은 충남도의 책임 있는 해명을 촉구한다. 논란이 된 양승숙씨도 명확한 입장을 밝히기 바란다. 아울러 보다 섬세한 '젠더' 감수성을 갖춘 인사가 개발원을 이끌 수 있기를 희망하는 바이다. 

2018.10.29.
정의당 충남도당